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  • 金融专员
    云南钱坤汽车有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    金融专员
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:1.负责对接传统金融出方案。
    2.报件审核做贷款。
    3.辅助销售人员谈单。
    上班时间早9晚6,每月是休息4天转正之后公司提供五险。
    有意向的欢迎电话咨询!!!
    云南钱坤汽车有限公司 官南大道 3000-4499/月
  • 融资经理/主管/专员
    平?#36130;?#24800;投资咨询有限公司玉溪南北大街分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    工作职责:
    1.向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务,并不成?#23665;唬?#36798;成任务2.参加公司组织的各项活动,进行活动推广、实施
    3.进行市场信及客户建议收集、反馈
    4.客户关系维护工作
    任职要求:
    1.年龄25-55周岁
    2.思维敏捷,抗压力强,善于与人沟通
    3.有房产?#34218;欏?#23551;险、信?#27599;ㄖ行摹?#24555;消品、医疗器材等工作经验者优先
    福利待遇:
    1、平?#24067;?#22242;正式员工,签订正式?#25237;?#21512;同
    2、无责任底薪+高提成+六险二金+绩效奖金
    3、公积金、保险跟公务员事业单位待遇一样、甚至更高,逐年上调基数
    4、旅游福利、节日费、生日福利、降温取暖费
    平?#36130;?#24800;投资咨询有限公司玉溪南北大街分公司 红塔区 8000-9999/月
  • 外勤专员
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    外勤专员
    • 高新区
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.负责公司机具(pos机)的?#27815;埃?#32500;护,和部分的营销。
    2.机具的发放和配送。


    岗位要求:
    1.18-30岁,?#20449;?#19981;限,身体健康
    2.服?#24433;才牛?#25191;行力强。

    工作时间:8:30~18:00
    薪资待遇:3000~5000+单休+五险
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 高新区 3000-4499/月
  • 储备干部
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备干部
    • 高新区
    • 10人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司产品?#21335;?#21806;及推广;
    2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略。
    任职资格:
    1、18-28岁,喜欢挑战自己的有志青年,?#20449;?#19981;限,有无工作经验均可(带薪培?#25285;?#26377;主管?#32844;?#25163;教、带、帮,有团队协助),不用担心做不好;
    2、热爱销售行业,喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
    3、?#24615;?#20219;心,能承受?#27426;?#30340;工作压力;
    6、有销售经验及应届毕业生优先。
    福利待遇:
    1.待遇:底薪3000起+ 机具提成+刷卡交易分润+超额奖励+全勤,挑战高薪,直接选择拿高业绩提成,多?#25237;?#24471;,薪资上不封顶;
    2.专业免费培?#25285;?#38144;售技能、沟通?#35760;傘?#38144;售心理、职业素养,免费带薪培?#25285;欢?#19968;?#32844;?#25163;教、帮、带;
    3.入职后公司购买五险;
    4.完善的职?#21040;?#21319;空间,内部提升(队员——领?#21360;?#20027;管——总监——副经理——职业经理人),透明晋升,?#38405;?#25552;拔,?#27426;?#22806;聘;
    5.如?#34892;?#35201;,公司可提供?#36842;?#35777;明。
    工作时间:早8点半晚6点,中午?#34892;?#24687;;月休4天(每周末单休);国家规定法定节假?#29031;?#24120;放假
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 高新区 4500-5999/月
  • 兼职 推广专员
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    不用坐班,时间自由,做好产品的宣传推广工作,维护好品牌和价格体系。
    任职要求:
    喜欢做销售,愿意挑战薪酬无限可能者、有销售经验者优先。
    ?#25307;劍?00-500元
    联系电话:19969236814(耿女士)
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 普吉 6000-7999/月
  • 金融专员
    昆明瑞峰行汽?#36842;?#21806;服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    金融专员
    • 经?#27599;?#21457;区
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.负责对接传统金融出方案。
    2.报件审核做贷款。
    3.辅助销售人员谈单。
    4. 监控客户申请状态并按时提供客户反馈
    5. ?#34892;?#24182;且及时与客户沟通提升满意度,如有投诉迅速处理与反馈
    6. 对需求客户进行细致需求分析,根据客户?#23548;是?#20917;推荐相应的金融产品,吸引客户购车
    7.配合销售顾问,通过金融手段完?#19978;?#21806;顾问的售?#30340;?#26631;
    8. 有4S店金融专员工作经验、有驾驶执照者优先考虑
    昆明瑞峰行汽?#36842;?#21806;服务有限公司 经?#27599;?#21457;区 4500-5999/月
  • 风控专员
    云南大腾投资控股集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    风控专员
    • 经?#27599;?#21457;区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1.对商城交易情况进行实时监控。
    2.监控商?#19988;?#24120;情况。
    3.制定实施公司风险管理的目标、制度、流程。
    4.建立执行项目风险管理体?#25285;?#25512;进公司内外部风险的全面防范与控制。
    5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
    6.熟悉电子商务交易相关的法律法规以及相关风险防范、识别、监控、化解体系。
    岗位要求:
    1.大专以上学历,***优先,年龄20-30岁。
    2.熟悉电脑操作
    3.有团队精神,吃苦耐劳。
    薪酬福利:
    1.免费带薪培?#25285;?#35797;用期3000,转正3500-4500;
    2.双休,法定节假?#29031;?#24120;放假;
    3.完善的员工福利(社保+生日福利+节日福利);
    云南大腾投资控股集团有限公司 经?#27599;?#21457;区 3000-4499/月
  • 银行驻行(内勤?#33041;保?/a>
    工作内容:
    1、负责和银行对接POS机相关的业务;
    2、负责整理公司纸质档?#36127;?#31995;统录入资料;
    3、配合银行工作人员?#25165;?#30340;其他工作。
    任职资格:
    1、中专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),经验不限;
    2、工作?#38505;?#36127;责,吃苦耐劳
    3、具备?#24049;?#30340;服务意识及沟通能力;
    4、具备?#24049;?#30340;学习能力;
    员工福利:
    1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?br>2、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    3、上班时间:朝九晚六,周末双休。
    工作地点:金马碧鸡坊片区。
    面试地点:盘龙区环城北路水晶俊园11楼1105室。
    联系电话:18288658065/座机:63370012。
    邮箱:[email protected]
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • POS机维护工程师(版纳)
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)职位描述:
    1、负责所辖区域所有POS商户的定期?#24067;臁?#22238;访工作;2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作;3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作;4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作,保证商户能够正常刷卡交易。5、负责银联云闪付app推广,银联标识的?#31243;?给商户培训营销活动内容、营销活动物料配送、咨询受理等;
    (二)任职条件:1、18岁-48岁,初中及以上学历;2、熟悉基础办公系统操作;3、有电动车、快递或物流经验者优先;4、能接受出差;5、?#38505;?#36127;责,学习能力强,勤恳踏?#25285;?#20855;备主动服务意识及?#24049;?#30340;沟通表达能力。6、可根据住址?#25165;?#24037;作区域。
    (三)员工福利:1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 景洪 3000-4499/月
  • POS机维护工程师(文山)
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)职位描述:1、负责所辖区域所有POS商户的定期?#24067;臁?#22238;访工作;2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作;3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作;4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作,保证商户能够正常刷卡交易。
    (二)任职条件:1、18岁-48岁,初中及以上学历;2、熟悉基础办公系统操作;3、有电动车、快递或物流经验者优先;4、能接受出差;5、?#38505;?#36127;责,学习能力强,勤恳踏?#25285;?#20855;备主动服务意识及?#24049;?#30340;沟通表达能力。6、可根据住址?#25165;?#24037;作区域。
    (三)员工福利:1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 文山市 3000-4499/月
  • 银联贴标拓展专员
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    岗位职责:负责商?#21040;?#21306;银联标识的?#31243;?#24037;作轻松,简单易学。不限工作地点,不限工作时间,随时随地可做!
    薪资待遇:多?#25237;?#24471;。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 盘龙区 面议
  • POS机维护工程师(红?#29992;?#33258;)
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)职位描述:1、负责所辖区域所有POS商户的定期?#24067;臁?#22238;访工作;2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作;3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作;4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作,保证商户能够正常刷卡交易。
    (二)任职条件:1、18岁-48岁,初中及以上学历;2、熟悉基础办公系统操作;3、有电动车、快递或物流经验者优先;4、能接受出差;5、?#38505;?#36127;责,学习能力强,勤恳踏?#25285;?#20855;备主动服务意识及?#24049;?#30340;沟通表达能力。6、可根据住址?#25165;?#24037;作区域。
    (三)员工福利:1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 蒙自 3000-4499/月
  • POS机维护工程师(安宁)
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 安宁市区
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)职位描述:1、负责所辖区域所有POS商户的定期?#24067;臁?#22238;访工作;2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作;3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作;4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作,保证商户能够正常刷卡交易。
    (二)任职条件:1、18岁-48岁,初中及以上学历;2、熟悉基础办公系统操作;3、有电动车、快递或物流经验者优先;4、能接受出差;5、?#38505;?#36127;责,学习能力强,勤恳踏?#25285;?#20855;备主动服务意识及?#24049;?#30340;沟通表达能力。
    (三)员工福利:1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 安宁市区 3000-4499/月
  • POS机维护工程师(曲靖)
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 初中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)职位描述:
    1、负责所辖区域所有POS商户的定期?#24067;臁?#22238;访工作;2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作;3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作;4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作,保证商户能够正常刷卡交易。5、负责银联云闪付app推广,银联标识的?#31243;?给商户培训营销活动内容、营销活动物料配送、咨询受理等;
    (二)任职条件:1、18岁-48岁,初中及以上学历;2、熟悉基础办公系统操作;3、有电动车、快递或物流经验者优先;4、能接受出差;5、?#38505;?#36127;责,学习能力强,勤恳踏?#25285;?#20855;备主动服务意识及?#24049;?#30340;沟通表达能力。6、可根据住址?#25165;?#24037;作区域。
    (三)员工福利:1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体?#25285;?、我们提供系统的培训、?#24049;?#30340;发展?#25945;ǎ?#23547;求热血青年?#39184;?#21457;展。
    陕西浦思金融网络科?#21152;?#38480;公司云南分公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 金融BD专员
    云南创网科?#21152;?#38480;公司--百度云南营销服务?#34892;?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位要求:
    1.大专及本科以上学历;
    2.有一年及以上金融行业从业经验、互联网金融及信贷业务工作经验者优先考虑;
    3.?#24049;?#30340;市场感知,?#34218;?#24378;的事业心,吃苦耐劳,抗压能力强;
    4.?#34218;?#24378;的业务拓展能力、具备?#24049;?#30340;沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。

    工作职责:
    1.负责商户拓展与维护工作,与客户沟通,及时解决客户问题最终达成合作;
    2.负责教育、医疗美容行业的客户开发,拓展VIP客户及?#34892;?#23458;户群,挖掘客户价?#25285;?br>3.及?#22791;?#36827;客户,把控销售进度,完?#19978;?#21806;目标;
    4.完成上级交办的其它任务。

    底薪(2500~3500)+业务提成
    上班时间:8:30~12:00 13:30~18:00
    周末双休,国家法定节假?#29031;?#24120;休息

    福利一:保险福利
    入职后可购买五险,周末双休。
    福利二:培训福利
    员工?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训等。
    福利三:带薪休假
    享有年假、丰厚的年终奖励。
    福利四:弹性的工作时间
    员工可自由?#25165;?#19978;班时间,灵活工作。
    福利五:生日福利
    生日当天享有温馨的生日祝福以及生日礼物。
    福利六:公平公正的晋升渠道
    云南创网科?#21152;?#38480;公司--百度云南营销服务?#34892;?/a> 滇池路片区 4500-5999/月
  • 客户经理(工作地曲靖)
    ?#34892;?#38134;行股份有限公司信?#27599;ㄖ行?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    大专以上学历,有?#24049;?#30340;沟通能力及团队意识,能吃苦耐劳。
    ?#34892;?#38134;行股份有限公司信?#27599;ㄖ行?/a> 麒麟区 10000-14999/月
  • 信?#27599;?银行卡业务经理
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信?#27599;?#25512;广客户经理
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    • 泸水
    • 10人
    • 不限
    • 大专
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    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信?#27599;?#23458;户经理
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    • 临翔区
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    岗位职责:
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    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
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  • 信?#27599;?#19994;务经理
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    • 思茅区
    • 8人
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    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
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    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
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    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
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    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信?#27599;?#19994;务经理(丽江)
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    • 古城区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
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    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信?#27599;?#23458;户专员/经理(红河州)
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
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    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
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  • 信?#27599;?#38144;售经理(文山)
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    • 文山市
    • 5人
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    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513 邮箱:[email protected]
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信?#27599;?#25512;广业务经理(曲靖)
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    • 麒麟区
    • 5人
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    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信?#27599;?#25512;广经理(大理)
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    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
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    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
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    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513
    面试地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 驻店信?#27599;?#23458;户经理(玉溪)
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    • 红塔区
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    • 不限
    • 大专
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    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
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    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
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    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
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    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
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    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
    联系人?#21644;?#20027;任17608806166,0871-63571513
    工作地址:云南省昆明?#20449;?#40857;区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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  • 信?#27599;?#39547;店客户经理(昭通)
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    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
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    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
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    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
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    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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    工作地址:昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行
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  • 驻店信?#27599;?#23458;户经理(楚雄)
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    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
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    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。
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  • 信?#27599;?#19987;员
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/a> 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行大客户经理(国有银行)
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    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
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    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行业务经理
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/a> 白塔路 6000-7999/月
  • 交通银行行政渠道专员
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 交通银行渠道经理
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道内拓展个人银行信?#27599;?#19994;务,开展客户关系管理;
    2.开发新客户,并通过?#20013;?#30340;优质服务?#34892;迪?#23458;户资质的提升;
    3.收集客户需求,为产?#25151;?#21457;和营销活动提供合理化建议;
    4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,?#27426;?#25552;高交叉销售;

    晋升通道:客户经理—?#27605;?#20027;任—推广经理—副总经理/总经理
    任职要求:
    1、大专?#25353;?#19987;以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生?#37096;?#20197;。
    2、热爱销售工作,具有?#24049;?#30340;沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
    3、强?#19994;?#22242;队协作意识,身体健?#25285;?#33021;够承受较强?#21335;?#21806;工作压力,吃苦耐劳,踏?#30331;?#22859;。
    4、具?#34892;龐每ā?#20010;人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
    薪酬待遇:
    1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体?#25285;?#24213;薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多?#25237;?#24471;,上不封顶。
    2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全额缴纳“五?#25214;?#37329;?#20445;?#22686;加补充商业医?#31080;?#38505;;
    (二)交通费补贴和工作日餐补;
    (三)特定节假日和生日慰问礼品;
    (四)提供?#20248;?#20837;托费用补贴;
    (五)学历深造专升本万元补贴;
    (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
    (七)?#19978;?#21463;免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
    (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡?#34892;?#20849;成长”等卡?#34892;?#29305;色福利;
    (九)提供年度体检和工作行服;
    (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

    交通银行信?#27599;ㄖ行南?#26681;据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,?#39184;?#20998;享成功的精彩。

    联系人?#21644;?#20027;任17608806166
    交通银行信?#27599;ㄖ行?/a> 白塔路 8000-9999/月
  • 国库基础业务人员
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 孟连
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    普洱市中国人民银行孟连县支行招聘国库基础业务人员
    工作地点 普洱市中国人民银行孟连县支行
    招聘人数 2人
    岗位职责 国库基础业务
    岗位:国库业务操作岗
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵纪守法,品行?#24049;茫?#26080;不良纪录;
    3、身体健?#25285;?br>4、年龄在18-35周岁之间
    5、岗位要求:
    岗位要求:中专及以上学历;专业不限;有会计从业资格证、计算机二级证书优先;有驾照者优先;本地生源优先;能熟练使用电脑办公软件,工作?#38505;?#36127;责、责任心强,服?#24433;才擰?br>6、有相应的学历学位证书;
    7、符合?#36164;?#22238;避原则,即本公司或所派遣具体工作单位或部门的正式员工及员工配偶、?#20248;?#21450;其配偶不得报考;
    8、薪资待遇:2700左右,有五险,周末双休,国家法定节假?#25307;?#24687;;
    联系方式: 李师13518732837 将简历投到相应?#25945;?#20013;。
    云南高创人才服务有限公司 孟连 2000-2999/月
  • 银行逾期销售专员
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 拓东
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    无工作经验优先!!!我们团队是个有若干年催收经验的团队,故愿意?#28216;?#22521;养新的员工,你不会没有关?#25285;?#21482;要肯学习!
    1. 薪酬模式:无责任底薪 +业绩奖金,平均月收入8K-12K
    2. 阶梯底薪:
    3、其他福利:满1年增加工龄工资150元/月;
    满2年工龄工资增加300元/月;
    满3年工龄工资增加450元/月;
    满4年工龄工资增加600元/月;
    满5年工龄工资增加750元/月;
    4、高额的员工内部推荐奖励:500-800元不等;
    5、入职签订?#25237;?#21512;同,享受公司的弹性?#35760;冢?#20139;受带薪年假5天;
    6、缴纳养老、工伤、失业、医疗、大病医疗、生育保险及住房公积金;
    7、入职公司提供系统的专业培?#25285;?#24182;且培训期间是带薪的。
    岗?#25353;?#34218;培训--入职后?#27426;?#19968;师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训

    晋升空间:
    1、新进公司的员工分公司内部发展方向为:业务组长→业务主管→业务经理
    2、整个公司的发展方向:本公司在全国目前有13家分公司,今年还将继续增设分公司,每年都会在内部?#27426;?#26399;选拔愿意挑战自我,有能力胜任各地分公司的主管和经理;

    岗位职责:
    1 、协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信?#27599;?#36926;期账款;
    2、通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正?#26041;?#36153;方式;
    3、 配合银行降低其不良资产率,?#34892;?#20445;障债务人或企业的征信记录。

    岗位要求:
    1、会基本的打字,?#35270;?#30005;话工作模式;
    2、无犯罪记录,无不良征信记录;
    3、中专以上学历,具有?#24049;?#30340;沟通能力;
    4、团结同事,有帮扶精神,因为公司的氛围非常好,员工之间都会毫无保留地帮助新同事;当有一天新员工变成老员工也希望一直这样?#26377;?#19979;去。

    工作时间:正常班9:00~18:00 ;
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 4500-5999/月
  • 资产保全专员
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 拓东
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1 .协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信?#27599;?#21450;金融逾期账款;
    2. 通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正?#26041;?#36153;方式;
    3. 配合银行降低其不良资产率,?#34892;?#20445;障债务人或企业的征信记录。

    岗位要求:
    1. 具备基础的OFFICE操作技能,?#35270;?#39640;效、追求业绩的工作环?#24120;?br>3. 无犯罪记录,无不良征信记录;
    4. ?#34892;龐每?#38144;售、保险销售、电话销售、催?#29031;士?#24037;作经验者优先。

    薪酬福利:
    1、无责任底薪+业绩提成+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000元/月,转正后6000-30000元/月。
    2、依法缴纳社会保险、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小?#20445;?
    3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、?#33322;凇?#20013;秋、端午等);
    4、完善的在职培训和?#24049;?#30340;工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、?#27426;?#26399;团建;
    5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
    6、其他福利:团队奖励、个人激励、?#24405;?#25928;奖励、年终奖励
    7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、?#27426;?#26399;部门聚餐、公司旅游等
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 6000-7999/月
  • 银行催收专员
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 拓东
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、 针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户,根据不同产品,不同逾期阶段,提供针对性的解决方案。协助委托人?#34892;?#38477;低不?#21152;?#26399;压力,减少损失;
    2、 针对信?#27599;ā?#28040;费信贷产品的不良帐户,通过电话、短信等方式礼貌提醒还款,协助银行控制后续可能出现的风险;
    3、 配合金融机构降低其不良资产率,?#34892;?#20445;障债务人或企业的征信记录。
    ———————————————————————————————
    职位要求:
    1、高中以上学历,专业不限。40周岁?#38405;冢信?#19981;限.有销售经验或?#34218;?#22909;的沟通表达能力;
    2、 具备基础的OFFICE操作技能,?#35270;?#39640;效、追求业绩的工作环?#24120;?br>3、具备基本的金融知识或法律知识;
    4、?#36758;?#32454;致、勤奋务?#25285;?#24037;作责任感强,具备?#24049;?#30340;沟通能力、谈判?#35760;?#21450;心理素质,乐于通过电话的?#38382;胶?#23458;户进行交流;
    5、能?#35270;?#39640;节奏及追求效率的工作环?#24120;?
    6、有过呼叫?#34892;模?#20449;?#27599;?#38144;售、保险销售、电话销售或催收相关工作经验者优先。
    7、 无犯罪记录,无不良征信记录;
    ———————————————————————————————
    福利待遇:
    1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000,转正后6000-30000。
    2、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小?#20445;?
    3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、?#33322;凇?#20013;秋、端午等);
    4、完善的在职培训和?#24049;?#30340;工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、?#27426;?#26399;团建;
    5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
    6、其他福利:团队奖励、个人激励、?#24405;?#25928;奖励、年终奖励
    7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、?#27426;?#26399;部门聚餐、公司旅游等
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 3000-4499/月
  • 电?#25353;?#25910;专员
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 10人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、 针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户,根据不同产品,不同逾期阶段,提供针对性的解决方案。协助委托人?#34892;?#38477;低不?#21152;?#26399;压力,减少损失;
    2、 针对信?#27599;ā?#28040;费信贷产品的不良帐户,通过电话、短信等方式礼貌提醒还款,协助银行控制后续可能出现的风险;
    3、 配合金融机构降低其不良资产率,?#34892;?#20445;障债务人或企业的征信记录。
    ———————————————————————————————
    职位要求:
    1、高中以上学历,专业不限。40周岁?#38405;冢信?#19981;限.有销售经验或?#34218;?#22909;的沟通表达能力;
    2、 具备基础的OFFICE操作技能,?#35270;?#39640;效、追求业绩的工作环?#24120;?br>3、具备基本的金融知识或法律知识;
    4、?#36758;?#32454;致、勤奋务?#25285;?#24037;作责任感强,具备?#24049;?#30340;沟通能力、谈判?#35760;?#21450;心理素质,乐于通过电话的?#38382;胶?#23458;户进行交流;
    5、能?#35270;?#39640;节奏及追求效率的工作环?#24120;?
    6、有过呼叫?#34892;模?#20449;?#27599;?#38144;售、保险销售、电话销售或催收相关工作经验者优先。
    7、 无犯罪记录,无不良征信记录;
    ———————————————————————————————
    福利待遇:
    1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000,转正后6000-30000。
    2、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小?#20445;?
    3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、?#33322;凇?#20013;秋、端午等);
    4、完善的在职培训和?#24049;?#30340;工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、?#27426;?#26399;团建;
    5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
    6、其他福利:团队奖励、个人激励、?#24405;?#25928;奖励、年终奖励
    7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、?#27426;?#26399;部门聚餐、公司旅游等
    呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 盘龙区 4500-5999/月
  • 销售
    销售
    • 火?#24403;?#31449;
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 10000-14999/月
    为客户量身定制符?#38386;?#27714;的理财规划
    中国平安 火?#24403;?#31449; 10000-14999/月
  • 风险管理岗/客服服务运营岗
    人保财险临?#36164;?#20998;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 19人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    中国人民财产保险股份有限公司临?#36164;?br>分公司普惠金融业务专业人员招聘公告

    一、公司简介
    中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C,简称“中国人保财险?#20445;?#19979;同)前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司,是中国人民保险集团股份有限公司的核心?#31245;?#21644;标志主业,是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司。人保财险临?#36164;?#20998;公司是中国人保财险在临沧设立的市级分支机构,是临沧保险市场机构、服务网络较全的财产保险公司,全市所辖9个支公司、3个营业部,38个营销服务部。
    人保普惠金融又称“助贷险?#20445;?#26159;中国人保财险旗下具有活力和潜质的金融创新型板块和业务单元。人保财险临?#36164;?#20998;公司普惠金融业务部欢迎社会各界有志之士与我们携手,秉承人民保险,服务人民的使命,?#28304;?#26032;的科技、专业的技能为保险客户提供优质高效的金融服务。
    二、招聘岗位及要求
    (一)风险管理岗2人
    1、岗位职责:负责对客户资料进行初审,录单,面签面谈,到期提醒和逾期催收工作。
    2、岗位要求:原则上要求具有大学本科以上学历,年龄35岁以下,且具有1年以上信贷、保险、银行等相关领域的工作经验;做事?#38505;妗?#20180;细、?#36758;鰨?#25317;有强?#19994;脑?#20219;心,认可公司文化、品行端正。过往业绩优秀者可适当放宽学历、年龄条件。
    3、薪酬待遇:试用期三个月,试用期工资3000元/月。试用期满考核?#32454;瘢?#26681;据个人意愿与公司签订?#25237;?#21512;同。
    (二)团队经理2人
    1.岗位职责:团队组建、培训辅导、业绩追踪、协助逾期催收。
    2.岗位要求:原则上要求具有大学本科以上学历,年龄35周岁以下,且具有1年以上信贷、保险、银行等相关领域的团队管理工作经验;做事?#38505;妗?#20180;细、?#36758;鰨?#25317;有强?#19994;脑?#20219;心,认可公司文化、品行端正。过往业绩优秀者可适当放宽学历、年龄条件。
    (三)客户经理15人
    1、岗位职责:在?#25103;?#21512;规的前提下,执行客户营销和信贷后管理工作,完?#19978;?#36798;的个人业绩?#21103;輳?#36127;责主动营销客户,收集客户承保资料,客户承保需求确认,客户维护等各项销售展业工作。
    2、岗位要求:原则上要求具有大学专科(含)以上学历,年龄35岁以下,过往业绩优秀者可适当放宽学历条件。认可公司文化、品行端正。从事过保险、银行信?#27599;ā?#28040;费贷款等金融产品销售工作,有客户资源者优先。
    3、薪酬待遇:基本工资+业务提成+其他福利,业务提成上不封顶。试用期三个月基本工资1500元/月,试用期满根据个人业绩?#30805;?#22522;本工资。
    三、招聘流程
    (一)简历投递时间:2019年6月28日至7月15日。
    (二)简历投递邮箱: [email protected]
    经审核符合条件者,公司将通过电话、电子邮件方式与应聘者联系?#25165;?#38754;试等事宜。
    (三)咨询电话:13988319755(陈女士)
    13987368283(曹先生)
    0883-2137821
    (四)公司地址:临?#36164;?#20020;翔区南屏西路4号
    五、其他事项
    应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司对应聘者个人信息将?#32454;?#20445;密。应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,人保财险有权取消其录用资格。


    中国人民财产保险股份有限公司临?#36164;?#20998;公司
    二0一?#25293;?#20845;月二十七日
    人保财险临?#36164;?#20998;公司 临翔区 3000-4499/月

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  • 大专
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  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
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