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  • 人力资源主管
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (3)统筹招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关工作;
    (4)协同开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;?#35757;计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    (5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (6)负责公司文化建设及其它行政管理工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事管理、企业培?#36842;?#20851;1年以上工作经验者优先考虑。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,?#34218;?#24378;的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件。
    兰舍硅藻泥 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人事经理
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (3)统筹招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关工作;
    (4)协同开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;?#35757;计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    (5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (6)负责公司文化建设及其它行政管理工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事管理、企业培?#36842;?#20851;1年以上工作经验者优先考虑。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,?#34218;?#24378;的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件。
    昆明骆驿科?#21152;?#38480;公司 普吉 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南纬韵服饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火?#24403;?#31449;
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    职位要求:
    1、身高160cm以上,体重55kg?#38405;冢?#24418;象优,气质佳;大专及以上学历;
    2、3年以上服装行业人事经理工作经验;
    3、持二级人力资源管理师证者优先;
    一、岗位职责
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过?#20113;?#19994;资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方?#36127;?#35745;划,?#21592;?#35777;企业目标的顺利?#36842;?br>2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行?#34892;?#30340;配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过?#38901;?#26377;薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的?#34892;?#24615;。
    4、绩效考核。借助一个?#34892;?#30340;绩效管理体系(包括科学的考核?#21103;輳?#21512;理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和?#20848;郟?#20307;现人在组织中?#21335;?#23545;价值或?#27605;?#31243;度。
    5、培训与发展。组织?#34892;?#22521;训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快?#35270;?#24182;胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培?#30340;?#23481;有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和?#32435;?#20844;司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    云南纬韵服饰有限公司 火?#24403;?#31449; 6000-7999/月
  • 人事主管/专员
    昆明妙邦企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责招聘、入职、转正、离职等手续;
    2、负责员工档案管理及完善;
    3、负责各项目之间人事沟通工作;
    4、帮助建立并协调员工关系,组织员工活动;
    5、负责部门员工?#35760;?#31649;理、监督;
    任职资格:
    1、人力资源相关专业或者具有人事工作经验。
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、有责任心、?#34218;?#24378;的沟通能力、协调能力。
    3、优秀毕业生?#37096;?#21442;?#29992;?#35797;。
    我们为您准备了:
    1、收入:
    我们奉行你做的每一件事我们都看得见!
    转正后我们提供了3999~4999元/月的月薪
    2、上班时间:早上8:30上班-12:00,美容觉?#38405;?#21644;同事一样重要。
    下午13:30-18:00,
    3、休息:周末双休,合理的休息时间是属于你的。
    4、提升:
    (你的成长是公司最大的?#32856;唬?br>除了每个月公司给你的财务知识的免费培训
    你还有很多机会参加各种培训。
    包括但不局限于,HR技能,沟通能力,时间管理,企业管理......等等课程
    另外我们每月有丰富的团建活动和外出游玩的机会......
    最后一句:我们上班地点是昆明市官渡区吴井路百富琪大厦A1座2828。
    昆明妙邦企业管理有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    上海交大昂立国际教育红河分校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
    2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及?#22791;?#26032;员工人事档案;
    3.监?#20581;?#32479;计及汇总各部门员工的?#35760;凇?#20241;假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
    4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
    5.负责人事档案的存放和管理工作;
    6.建立与业务单位建立良好的工作关系。
    任职资格:
    1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
    2.具备良好的沟通协调能力;
    3.具备良好的语?#21592;?#36798;能力;
    4.具备应变能力,能及时?#21672;平?#20915;问题;
    5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;
    6.组织能力和执行能力强。
    待遇:根据能力3000-10000元(月)
    上海交大昂立国际教育红河分校 蒙自 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南绿色能源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、两年以上相关工作经验;
    3、熟悉人力资源相关工作流程,员工社保办理、人员招聘;
    4、有人力资源证优先考虑。
    云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月
  • 人力资源专员+住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工?#35760;凇?#22870;惩管理并调查各部门对?#35760;凇?#22870;惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、?#32454;?#25191;行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—28岁,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正?#20445;?#20855;备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活?#27599;?#26391;,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做?#27426;?#19968;的免费指导;
    2、公司免费住宿;
    3、出差报销?#24503;?#36153;;
    4、生日福利;
    5、一年组织1~2次国内国外旅游;

    注:非?#34218;欏#?#30001;于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历?#29615;藎?#25110;者到公司填写?#29615;藎?
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 培训专员
    云南智驁企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    培训专员
    • 火?#24403;?#31449;
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    ?#38742;?#20301;职责】?
    1、按照企业培训计划,负责组织实施员工培训并?#20013;纳啤?br>2、负责公司的培训课件开发与讲授,协助上级建立并优化培训体系。 ?
    3、参与企业员工和企业发展培训需求调?#26657;?#27719;总并整理培训需求。
    4、参与培训课程的评估工作,根据培训效果,?#27426;?#30340;改进和完善培训课程和培训方?#20581;?br>【任职要求】
    1、本科以上学历,具备1年以上相关工作经验。
    2、熟悉培?#30340;?#23481;以及培训流程,较好的文字功?#20303;?#29087;练运用办公软件。
    3、具备良好的课程开发能力和讲授?#35760;桑?#33391;好的学习能力、创新能力。
    4、具有亲和力和感染力。
    【薪资待遇】?
    无责任底薪(3000—5000)+ 奖金+ 五险 + 双休 + 法定假?#25307;?#24687; +其他福利(年薪4 -8万)
    云南智驁企业管理有限公司 火?#24403;?#31449; 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明统绅电子商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经?#27599;?#21457;区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效?#20848;?#36807;程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的?#32428;桑?br>9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理?#34547;?#20851;专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
    3、?#38901;执?#20225;业人力资源管理模式有系统的了解?#22836;?#23500;的?#23548;?#32463;验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具?#34218;?#20915;复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:
    上午9:00-11:30 下午:13:00-17:30 周末双休!
    昆明统绅电子商务有限公司 经?#27599;?#21457;区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    大理万诚房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
    2、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠?#20303;?br>3、责公司的社保、薪资福利措施、完善公司薪酬体系制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执?#26657;?#32479;计考核结果。
    4、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方?#31119;?#23545;公司组织结构设计提出改进方案。
    大理万诚房地产开发有限公司 大理市 面议
  • 人事主管
    人事主管
    • 莲花片区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    岗位职责:
    1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、?#35760;?#31561;人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门?#34892;?#30340;开发和利用人力,满
    足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/
    月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证
    职位说明书与?#23548;?#30456;符。
    5. 负责办理入职、离职手续,负责人事档案的管理工作。
    6.完成上级领导交办的其它工作事项。
    岗位要求:
    1.大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。
    2.二年及以上人事工作经验,熟悉人事相关工作流程。
    3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
    4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
    5.熟练的驾驶技术者优先,?#34892;?#20248;先。
    薪资待遇:
    年薪6万—8万
    福利待遇:社会保险+孝道金+带薪年假15-20天+节假日福利+
    生日福利+年度旅游+系统的培训
    海天考研 莲花片区 面议
  • 人事经理
    云南钱坤汽车有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    岗位要求:
    1.具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。??
    2.从事过2年以上人力资源工作的优先考虑。
    3.上班时间早上9点到下午6点,有意向者可直接电话咨询!
    云南钱坤汽车有限公司 官南大道 面议
  • 人力资源高级经理
    ?#26412;?#22806;企人力资源服务云南有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 15000-19999/月
    任职资格:
    1、本科以上学历,有8年以上大型企业人力资源工作经历,同岗位5年以上人力资源管理经验;
    2、熟悉人力资源六大模块,?#38901;执?#20225;业人力资源管理模式?#34218;?#39640;运用水平,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有?#27426;?#20146;和力,具备优秀的激励、沟通、协调和团队领导能力,35岁?#38405;冢信?#19981;限
    4、有省外互联网工作经历优先
    ?#26412;?#22806;企人力资源服务云南有限公司 五华区 15000-19999/月
  • 人力资源经理
    云南唯学信息科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 7年
    • 8000-9999/月
    工作内容:
    1.负责日常人员招聘和面试,选?#38382;?#21512;公司的优秀人才。
    2.负责员工?#35760;?#30340;管理,员工入职和离职的办理。
    3.制定适合公司的规章制度。
    4.掌握公司员工基本情况,疏导员工关系。
    5.定?#27605;?#20844;司领导汇报相关工作。
    职位要求:
    1.3-5年人事经历,优秀者可适当放宽条件。
    2.具有人事行政等相关知识。
    3.能独立处理工作中出现的问题,能独当一面。
    4.性格开朗,善于和员工沟通交流。
    5.善于发现工作中出现的问题,查缺补漏。
    工作时间:朝九晚六
    工作地址:官渡区新亚洲体育城
    联系电话:13700651537
    云南唯学信息科?#21152;?#38480;公司 新亚洲体育城 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    云南捷通达投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    ① 协助大区人力资源经理完成日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    ② 协助大区人力资源经理执行集团人力资源战略;
    ③ 协助大区人力资源经理开展员工的招聘、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    ④ 协助大区人力资源经理开展人力资源内部的组织管理;
    ⑤ 完成大区人力资源经理临时?#25165;?#30340;其它事宜。
    任职条件:
    ① 本科以上学历,两年及以上人力资源相关工作;
    ② 熟悉国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法;
    ③ 熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    ④ 具?#34218;?#24378;的组织、沟通协调和文字表述能力;
    ⑤ 有亲和力,?#36152;?#21644;员工沟通;
    ⑥ 有驾照并能熟练驾驶者为?#36873;?
    云南捷通达投资有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人力行政经理
    昆明沃可农生物科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • ?#20351;?#21608;边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据公司的发展战略,建立并完善人力资源管理体系;
    2、研究、设计符合行业标杆和公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;
    5、负责做好公司人才梯队的建设,为公司下一步的发展做好人才储备计划;
    6、负责人力资源部门的管理工作,确保企业人力资源工作?#34892;?#36827;?#26657;?br>7、负责部门员工?#28216;?#30340;建设及日常工作的指导,负责受理各部门关于人事方面的投诉,意见以及建议,做好相关的劳资关系处理;
    8、负责公司办公室行政管理工作;

    任职要求:
    1、年龄:28-40岁,?#20449;?#19981;限
    2、本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业;
    3、人力行政岗位从业经验5年以上,同岗位管理经验2年以上,?#34892;?#19994;经验者优先。
       
      待遇:7000-12000元/月,五险,免费提供食宿。 工作地点:?#20351;?#21306;斗南地铁?#38742;?#36817;东盟森林M10栋702-714。
      公司上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00.每月休息5天
      不能接受工作地点及工作时间者请勿投递简历
    昆明沃可农生物科?#21152;?#38480;公司 ?#20351;?#21608;边 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    上海拉夏贝尔服饰公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    工作职责:
    1、根据公司战?#38405;?#26631;和经营计划,拟定部门各阶段工作计划;
    2、根据部门计划,编制部门费用预算,合理控制运营成本;
    3、督促和激励员工认真完成各自计划任务,?#39184;?#23436;成部门任务;
    4、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;
    5、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;
    6、负责企业文化的设计(包括价值观、理念、企业精神等),组织开展企业文化建设;
    7、团队管理、外部协调及其他事项;
    8、完成领导交办的其他临时性工作;

    任职要求:
    1、年龄:25-38岁
    2、学历:大专及以上
    3、专业:经管类;人力资源相关专业优先
    4、工作经验:5年以人资工作经验,3年以上管理岗位工作经验;有服装及商超行业经验优先
    5、关键素养:熟悉相关法律法规,具?#34218;?#20986;色的口头与书面表达能力,?#36152;?#19982;人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力
    上海拉夏贝尔服饰公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 高级人事主管
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,?#25165;?#34892;政部门?#21335;?#20851;工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等;
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

    任职资格:
    1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有?#27426;?#30340;行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备?#27426;?#21830;务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具?#34218;?#24378;的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做?#27426;?#19968;的免费指导
    2、公司免费住宿
    3、公?#20581;?#20844;正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休?#26032;?#28216;

    注:非?#34218;欏#?#30001;于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历?#29615;藎?#25110;者到公司填写?#29615;菀部桑?br>
    本公司郑重?#20449;擔核?#26377;岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 储备主管
    中国人寿保?#23637;?#20221;有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 红塔区
    • 8人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    发展团队,负责人事招聘及人事管理
    中国人寿保?#23637;?#20221;有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 综合管理部经理
    昆明厚致百盈企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    公司介绍:
    昆明厚致百盈企业管理有限公司,是一个以人力资源服务为核心,社会保障事务代理、职?#21040;?#32461;、职业技能培训、人力资源?#20848;邸?#20154;力资源外包、档案管理、企业管理咨询、物业管理服务为一体的综?#38386;?#20844;司。公司秉?#23567;?#23458;户的需求就是?#19994;?#36861;求”的立业宗旨,重视企业文化建设,坚持严谨的工作作风,为社会提供专业、优质、高效的人力资源服务、企业管理服务。
    岗位职责:全面、?#34892;?#30340;开展公司行政工作
    任职要求:
    1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
    2、年龄:30—40岁,优秀者可适当放宽年龄限制;
    3、5年以上相关从业工作经验,2年以上相关管理工作经验(请在简历中说明相关管理经验?#34547;?#30446;经验);
    4、统筹规划能力强,能着手全局、高效协作,营造良好的团队氛围,提升凝聚力,打造高效团?#21360;?br>待遇:
    5000元左右/月(可面议)
    五?#25214;?#37329;+餐补+定期健康体检+带薪年假+绩效奖金
    昆明厚致百盈企业管理有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 地州招聘专员
    昆明贵腾贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 6人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    负责公司外部招聘,17-25岁。方法不限,地区不限地州上都可以,高中中专以上学历,要求领悟力OK,不木纳)但是要求招聘来的人员积极上进,能吃苦,做的了销售。态度端正!

    入职要求
    1.有过实战招聘能力,
    2.三观很正,不要有太多社会习气,不嗜酒
    有过团队建设经验着优先

    薪资:3000无责任底薪+200-500/人+差旅费报销
    (凭单据报销)

    技能要求
    人事 HR 员工关系
    昆明贵腾贸易有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南应锦房产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1. 中层管理岗位,参与公司经营目标的分解,协助上层领导完善、执行公司各项制度和政策;
    2. 规划、指导、监?#36739;?#23646;完成人?#24405;?#34892;政事务性工作;
    3. 规划人力结构及制定人才梯队建设方?#31119;?#20570;好公司人才储?#36127;?#24320;发工作;
    4. 负责部门的日常管理工作,及部门员工的管理、指导、培训及评?#39304;?#32771;核等事项;
    5. 负责本公司的绩效考核方案制定、修改、反馈及评?#39304;?#25913;进;
    6. 负责公司薪酬方案的制定、实施?#25176;?#35746;、并对公司薪酬情况进行监控;
    7. 建立健全完善的培训体系,制定公司年度培训计划,全面负责管理层的培训与能力开发工作;
    8. 推动企业文化建设,组织公司文化活动,提升员工满意度和敬业度,建立员工与公司之间的?#25176;?#20851;系。
    任职资格:
    1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、3年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
    4、熟练操作办公软件,能熟练运用Excel各种函数;
    5、工作积极主动、态度严谨,勤奋踏实;
    6、具有良好的沟通与协调能力,能够承受?#27426;?#30340;工作压力。
    休息:每月休息5天
    云南应锦房产经纪有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人事行政(大理弥渡)
    昆明润兴万家企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾,弥渡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、制定各项人力资源流程和工作标准,推进公司人力资源标准化建设;
    2、负责公司员工招募工作;
    3、跟踪、汇总员工的绩效考核,并提出改进的建议;
    4、协助部门负责人对公司的人?#24405;?#36153;用预算进行控管;
    5、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况;
    6、管理公司员工信息资料及各类人事资料;
    7、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人?#24405;?#24459;;
    8、协助执行公司的培训和绩效?#20848;?#30340;组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
    9、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、?#25165;?#38754;试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
    10、协助计算员工薪资、福利,参与总部的薪酬与福利调查工作;
    11、执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜;
    12、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和?#35760;?#23457;核;
    13、办理劳动年检,填制和分析各类人事统计报表;
    14、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
    15、对门店人事工作进行检查和指导;
    16、协助完成培训的工作;
    17、协助经理进行其需要协助的工作;
    18、完成上级临时交办的各项工作任务;
    职位要求
    1、人力资源管理?#34547;?#20851;专业本科以上学历;
    2、3—5年以上行政人事工作经验;
    3、熟悉公司行政管理的各项事务;
    4、?#34218;?#24378;的语?#21592;?#36798;能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,?#34218;?#24378;的责任感与敬业精神。
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    昆明润兴万家企业管理有限公司 新螺蛳湾,弥渡 面议
  • 人事主管+住宿+五?#25214;?#37329;
    昆明芭比芭比科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的?#25165;?#21644;监督,人员培训、组织及?#25165;牛?br>3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    4、做好员工?#35760;凇?#22870;惩管理、并调查各部门对?#35760;凇?#22870;惩的执行情况;
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    6、?#32454;?#25191;行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质?#36873;?#31505;容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备?#27426;?#21830;务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
    6、性格开朗,具?#34218;?#24378;的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五?#25214;?#37329;;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假?#29031;?#24120;放假(国家放几天公司休几天),?#33322;?#20551;期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手?#23548;?#34218;资,均有公司合同保障!
    (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:劳总监 18860715259
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历?#29615;藎?#25110;者到公司填写?#29615;菀部桑?br>本公司郑重?#20449;擔核?#26377;岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    昆明芭比芭比科?#21152;?#38480;公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    昆明定美义齿制作有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • ?#20351;?#21608;边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司各部门的人才招聘,甄选工作;
    2、负责新员工的入职培训及考核;
    3、负责公司员工?#35760;?#31649;理,工资核算管理、绩效考核管理;
    4、负责公司员工转正考核、审批等基本工作;
    5、负责员工离职手续办理及离职面谈工作;
    6、负责员工劳动关系管理。

    任职资格;
    1、年龄25—35岁,专业不限,工商管理、行政管理、公共事业管理专业优先考虑;
    2、2年以上人事行政主管工作经验优先考虑。
    昆明定美义齿制作有限公司 ?#20351;?#21608;边 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 2人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位名称:人事经理(2-5年工作经验)
    岗位要求:大专以上,35岁以下,女性,有人事经验2年以上,至少熟悉人力资源两个模块。
    薪资待遇?#26680;?#20241;,4000元/月+绩效(到手工资),购买五险
    联系电话:15912118807
    云南高创人才服务有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经?#27599;?#21457;区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;
    2、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方?#31119;?br>3、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;
    4、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;
    5、建立完善公司员工培训体系,开发培训机?#36141;?#22521;训课程,并针对性开展培训;
    6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储?#36127;?#26799;队建设;
    7、负责做人力资源成本预算,?#26723;?#20154;力风险;
    8、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整;
    9、指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;
    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;
    任职要求:
    1、?#20449;?#19981;限,大专以上学历,年龄26—38周岁,5年以上人力资源管理经验;
    2、熟悉地区人力资源发展状况,有人才招聘资源者优先;
    3、能够根据公司各个阶段,进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;
    4、亲和力强,具有?#27426;?#30340;团队管理能力;
    5、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。
    云南浩宏物流有限公司 经?#27599;?#21457;区 10000-14999/月
  • 人事经理/主管
    林达宏红木家具 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经?#27599;?#21457;区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 6000-7999/月
    1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,?#25165;?#24182;做好会务工作;
    3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
    4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及?#21271;?#20889;公司的大?#24405;牽?br>5、协调、?#25165;?#28041;及多部门主管参加的各种会议;
    6、组织并做好来客接待和公车的管理工作;
    7、根据总经理提出的方针、目标、要求,及?#21271;?#21046;本?#19994;?#26041;针目标,并组织贯彻落实;
    8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理,并?#22253;?#20844;用品、用具标准化及各部门文明办公,包括环境卫生进行检查督促;
    9、有权向公司各部门索取必要的资料和情况;有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况;有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务;有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作;有权按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系;有权?#25165;擰?#35843;度公车的使用;对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权;不符合规定,或质量不高、效果不大的文件、资料,有权拒绝打印发放;对要求各部门主管参加的会议、有综合?#33014;?#25110;精简?#39038;?#30340;权力;有权根据总经理的指示,?#22253;?#20844;用房进行分配和调整,并?#22253;?#20844;用品、用具标准化进行检查、督促。
    林达宏红木家具 经?#27599;?#21457;区 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    耐的电器有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    主要工作内容:
    1、负责公司整个招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、优化公司组织系统,人力资源选育用留,提高运营效率;
    3、根据需要完善公司管理制度;
    4、协助公司进行新项目的招商工作;
    5、协助公司新媒体部门工作的开展。

    任职资格:
    1、本科以上学历,?#36152;?#20154;才筛选,?#36152;?#28436;说培训优先;
    2、2年以上相关工作经验,26-45岁?#20449;?#19981;限;
    3、认真勤奋,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:周单休
    薪资:4500-8000,完成年度目标有在职分红激励
    我们是一家立足云南21年的广东企业,现急需优秀人才?#29992;耍餐?#21457;展!欢迎您的加入!

    应聘可投简历或直接致电蔡先生:13759460447 0871-68188703
    工作地址:昆明市官渡区新螺蛳湾二期五号楼1101室
    耐的电器有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人力资源专员
    云南迦南?#21892;?#31185;?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1.全日制普通高校专科以上学历,法律或行政管理等相关专业毕业,人力资源管理专业优先;
    2.熟悉人力资源六大模块管理,有3年及以上人事招聘经验;
    3.?#34218;?#24378;的文字功?#20303;?#27807;通与协调能力;
    4.工作细致认真,谨慎细心,条理性强
    5.熟练使用各类办公软件。
    云南迦南?#21892;?#31185;?#21152;?#38480;公司 盘龙区 面议
  • 办公室主任
    云南加高建筑工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • ?#20848;统?/span>
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历,三年以上建筑工程企业工作经验。
    2、熟悉建筑工程操作流程及相关法律法规。
    3、具有优秀的综合管理能力和职业素养。
    职位描述:
    1、根据公司质量管理体?#24403;曜家?#27714;推进相关工作。
    2、必须具备人力资源和行政管理经验。
    3、负责办公室日常管理相关工作。
    4、完成上级领导交办的其他任务。
    云南加高建筑工程有限公司 ?#20848;统?/span> 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南和也漆业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责公司人事制度建设!
    云南和也漆业有限责任公司 云纺片区 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管
    ?#26412;?#40857;发装饰集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    主要负责公司人员招聘、培训、团建等事宜
    ?#26412;?#40857;发装饰集团 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南英科瑞电力电子有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、懂人力资源管理体系,并会绩效管理和执?#26657;?br>2、办理社保和员工入职离职等手续;
    3、待遇从优,享受国家法定节假?#29031;?#24120;休息,提供免费中餐;
    4.有意者直接电联:63367717
    云南英科瑞电力电子有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明杏林大观园旅游开发(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 石林
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、岗位职责:
    1.在分管负责人指导下制定岗位工作计划,?#32454;?#25353;?#25214;?#27714;落实各项工作,每月底提交相关工作总结和计划。
    2.初步筛选应聘人员信息,与应聘人员、用人部门沟通,?#25165;?#20855;体的面试事宜(时间、地点、路线、资料等);做好面试记录,并沟通双方后续反馈意见。
    3.落实培训计划及方?#31119;?#21457;文通知、准备资料及设备、布置现场、过程控制);进?#20449;?#35757;调查及反馈(打印、发放、收集调查表、试卷等)工作。
    二、任职资格
    1.人力资源专业,大学专科及以上学历。
    2.?#36152;?#20154;力资源招聘、培训两块工作经验,条件优越者可放宽为1年。
    3.熟悉人力资源部门的各种流程,熟练掌握办公软件的运用。
    4.具备良好的敬业精神,工作积极主动、认真负责。
    昆明杏林大观园旅游开发(集团)有限公司 石林 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南洽熙信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、做好招聘管理工作。
    2、做好培训管理工作。?
    3、做好岗位设计和分析、定岗定员管理工作。
    4、做好员工劳动合同、人事档案、员工测?#39304;?#21592;工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠?#20303;?#21171;动争议及人事信息管理等人事工作。
    5、做好员工社会保险、商业保险缴纳管理工作。
    6、做好领导?#25165;?#30340;临时性工作。
    任职资格:
    1、18—26周岁
    2、态度好,乐观开朗,爱学习,有上进心;
    3、有良好的沟通能力与语?#21592;?#36798;能力,能承受?#27426;?#30340;工作压力
    4、有相关人事工作经验者优先,熟悉日常的office办公软件;
    5、具备良好的文字功底,能按照领导的要求撰写相关的文件。
    薪资待遇:
    1、试用期1-2个月,视个人能力突出可提前转正,转正后薪资3000~4500元
    2、提供住宿+五险
    3、公司每年?#27426;?#26399;组织外出旅游,定期组织聚餐
    4、工作时间:8:30-18:00,午休两小?#20445;?#21608;日?#22836;?#23450;节假?#25307;?#24687;。
    公司都是一群超有活力的年轻人,我们期待你的加入!
    云南洽熙信息技术有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 人事主管
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • ?#26114;?/span>
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    熟悉国家有关人事劳动政策,掌握集团人事劳资制度和相关规定,具有?#27426;?#30340;文案写作能力,?#34218;?#24378;的组织协调能力、学习能力。
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 ?#26114;?/span> 4500-5999/月
  • 人力资源主管(西双版纳、红河)
    云南科思达农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海,石屏
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    人力资源主管(月薪:6000-9000)
    岗位职责:
    制订?#25176;?#35746;公司相关人力资源管理制度,制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
    传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析
    与外部招聘媒介建立合作,通过合适的招聘渠道寻访岗位候选人,及时完成公司的人才需求计划
    监控公司人员出勤状况,执行公司相关管理制度,督促员工遵守公司规范和行政人?#24405;?#24459;
    参加高校和社会招聘会,招聘信息,简历筛选,预约面试
    落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
    节假日公司福利方案的预算、礼品的采购和发放
    购买基地工人商业保险,管理监督参保人员的增减,确保每个人都在参保状态
    负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结
    新员工办理入职手续,鉴定劳动合同,添加雇主责任险,购买五?#25214;?#37329;,异地医疗申报
    员工人事信息管理与档案的维护,归类

    任职要求:
    本科及以上学历
    熟悉人力资源相关法律法规,5年大型外企或综?#38386;?#20225;业人力资源工作经验,3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验
    电脑水平良好, 熟练使用Office(Excel\Word\PPT)办公软件及自动化设备
    英语水平良好优先
    具备出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀?#21335;?#30446;管理能力
    良好的学习能力,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力,团队合作精神
    上班地点:
    1.西双版纳州勐海县 2.红河州石屏县
    云南科思达农业发展有限公司 勐海,石屏 6000-7999/月
  • 行政人事经理
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 安宁市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    薪资福利:10000~12000元/月,购买五险、绩效奖金、生日福利、节假日福利及中午餐
    1、全面负责部门的管理工作,掌?#25214;?#21153;?#27573;В?#25311;定工作 计划,负责执行或督导管理。
    2、 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查?#25176;?#25913;公司重要文件, 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
    3、 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时 制定完成有关管理制度和方?#31119;?#25512;进公司的管理。
    4、 负责行政档?#36127;?#20154;事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
    5、 按时参加公司组织的会议,重大事项及?#27605;?#24635;经理汇报。
    6、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、 高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
    7、 了解社会劳动人力资源,与各职?#21040;?#32461;单位建立业务关系根据俱乐部运作需要, 及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
    8、 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执?#26657;?#36127;责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
    9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
    10、 负责企业文化策划和组织实施工作。
    11、 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业 务学习,提高行政人事管理水?#33014;?#19994;务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    12、 公司领导指派的其他工作。
    任职要求:熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具有5年以上行政及人力资源管理工作经验,3年以上房地产公司行政人事经理岗位工作经验,?#34218;?#24378;执行力及良好的职业道德。
    云南鼎福房地产开发有限责任公司 安宁市区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南创立生物医药集团股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设,有出差及销售业务的要求;
    2、具?#34218;?#24378;的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,思维敏捷,洞察力强;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、能接受?#27426;?#26102;加班工作,具有良好的职业道德,责任心强、善于沟通、团体意识强,能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才!
    任职资格:
    1、限女性,28-40岁,已婚已育,人力资源?#34547;?#20851;专业本科以上学历;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能?#23548;?#25805;作运用
    5、必须持有驾照并能独自开车。
    云南创立生物医药集团股份有限公司 高新区 6000-7999/月

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