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2019年云南省水文水资源局普洱分局招聘公告

2019年6月14日 信息来源:普洱市人民政府

根据云南省水文水资源局普洱分局的工作需要,拟面向社会公开招聘非事业编制工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照发布招聘公告、报名、考察政审、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

二、招聘对象

完全符合所聘岗位相关条件要求和本公告其他要求,教育行政主管部门认可学历的全日制大专及以上学历的应往届毕业生。

二、岗位人数及性质

水环境监测人员 3 名,主要从事水质检测分析评价工作。所招聘人员均为云南省水文水资源局普洱分局非事业编制人员(即编制外合同制派遣人员)。

三、招聘条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵纪守法,?#34218;?#24378;的事业心和责任?#26657;?#26080;违法违纪的情况;

(二)身心健康,思想品行端正,服从管理,爱岗敬业,有全局观念、服务意识、团结协作和奉献精神,能够履行岗位职责,胜任?#23616;?#24037;作;

(三)具有全日制大学专科及以上学历,年龄不超过35周岁(1984年1月1日后出生);若持有省?#34892;?#27700;质监测上岗证的,年龄放宽至45周岁。

(四)水环境监测人员?#20449;?#19981;限,专业为化学、应用化学、生物或与化学工程相关等理工科相关专业;要求参加云南省水环境监测?#34892;?#32452;织的水质上岗证考试,考?#28304;问?#26368;多限2次,2次考?#20113;?#20869;仍未取得水质上岗证的单位有权解除聘用。

四、待遇

(一)月工资构成

水环境监测人员一经录用,月工资为2500元,参加云南省水环境监测?#34892;?#32452;织的水质上岗证考试,考试合格并取得上岗证的次月起,月工资调整到3000元+(计件工资)。

(二)按照《中华人民共和国劳动合同法》?#21335;?#20851;规定依法购买社会保险。

(三)按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

五、报名及资格审核

(由普洱宝力管理服务有限公司负责组织实施)

(一)报名方式

1.网上报名:http://www.puerbaoli.com/job/

2.邮件报名:[email protected]

3.现场报名:普洱宝力管理服务有限公司

思茅区人民西路79号(金德酒店一楼)

电话:0879-2126888 转808 刀老师

(二)报名起止时间

即日起至7月10日止。

(三)报名资格审核

1.资格初审。?#21592;?#21517;人员进行资格初审,确定参加现场资格复核人员名单。

2.现场资格复核。初审通过人员按要求提交材料参加现场资格复核,通过资格复核的应聘人员现场领取准考证。

(1)现场资格复核时间:2019年 7 月 11 日、 7 月 12 日?#25945;歟?#27599;天8:00至17:00,未按要求参加现场资格复核的应聘人员视为放弃。

(2)复核地点:普洱宝力管理服务有限公司

思茅区人民西路79号(金德酒店一楼)

(3)现场资格复核应提交材料:

①应聘人员个人简历;

②小一寸免冠彩色近照两张;

③应届毕业生提供学校核发的《普通高校毕业生就业推荐表》;其他应聘人员提供最高学历证书?#20174;?#20214;及原件;留学归国人员须提供经教育部留学服务?#34892;娜现?#30340;《国外学历学位?#29616;?#20070;》;

④身份证(户籍证明)原件及?#20174;?#20214;;

⑤在职人员需提供单位同意报考证明;

⑥证明符合应聘条件的其它材料。

3.参加笔试人员名单公告:现场资格复核通过领取准考证人员名单于2019年 7 月 15 日公告。

六、考试

(一)笔试(普洱宝力管理服务有限公司组织实施)

报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例?#21335;?#24212;递减招聘人数。

笔试主要测试应试者应具备的专业理论水平和综合素质能力(参照事业单位招聘考试类别中的综合管理类(A类)考试),不指定考试辅导用书及出题范围,采取?#31449;?#30340;标准化答题方式进行。

持有相关部门水质检测上岗证的报名人员直接进入面试。

笔试时间:具体考试时间以准考证上的时间为准。

笔试地点:具体考试地点以准考证上的地点为准。

(二)面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分?#26469;?#30830;定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2的比例确定,面试时间及?#25165;?#21478;行公告。

面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力,对面试人员的语言沟通能力、服务意识、保密常识等方面进行面试,面试成绩按百分制计算。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

七、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,若综合成绩相同,选取面试成绩高者进入考察。学院按招聘人员相关规定及内容进行考察,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力和工作实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员,考察不合格者不予聘用。

八、体检

考察合格人员到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;分?#34892;。如体检不合格者,不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。

九、公示与聘用

拟聘人员进行公示五个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理录用手续。若出现自动弃权者,将按考核总成绩从高到低的排序?#26469;?#36882;补。

本次招聘人员实行劳务派遣用工方式,由普洱宝力管理服务有限公司实行劳务派遣,云南省水文水资源局普洱分局管理使用。签订两年期劳动合同,试用期3个月,试用期满考核不合格者,解除合同,合同期满考核合格后经双方协商一致可续聘。

十、纪律监督及相关要求

为保证招聘工作的严肃、公正,招聘工作的各个?#26041;?#20005;格按规定程序和纪律操作,严禁营私舞弊,确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的,取消录用资格。招聘工作人员存在应当回避的情?#20301;?#21487;能影响招聘公正的情形,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

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